明确群聊宗旨：首先，我们需要明确这个群聊的宗旨是什么。它是为了传递正能量，帮助成员们在忙碌和压力之中找到片刻的安慰和鼓励。我们可以设定一个简单却富有成效的口号，比如“让每一天都充满阳光”，这样就为整个群聊打下了积极向上的基调。

丰富内容资源：接下来，要做的是准备足够丰富多彩的内容资源，这些内容不仅要能够提升成员们的心情，还要能够提供实用的生活建议、心理学知识等。比如，可以分享一些简短但深刻的话语，如“人生苦短，岁月不待”，或者是来自世界各地不同文化中的美好故事，让大家在交流中感受到不同的风土人情。

建立互动机制：除了提供内容外，还必须设计一些互动机制，使得群内成员之间能够相互交流、分享自己的想法和经验。这可能包括每日分享会，每周主题讨论或者是组织线上活动等形式。在这样的环境中，每个人都能发挥自己的特长，与他人建立起良好的沟通渠道。

强化积极反馈：正能量群聊最重要的一点就是积极地给予彼此支持与鼓励。在这里，我们应该培养一种习惯，那就是当别人说出或做出什么值得肯定的事情时，我们要及时表达我们的赞赏。这不仅可以增强团队凝聚力，也使得每个人的自信心得到提升。

持久性管理策略：最后，不可忽视的是如何有效地维护这一氛围。一旦形成了正面的气氛，就需要持续不断地进行管理，以防止任何负面因素侵蚀这种氛围。例如，可以定期对话题进行回顾，看看是否有必要调整方向，以及如何更好地吸引新成员加入并保持他们的参与度高。